徐州铜山文慈医院

医院

招聘简章

一、医院简介

医院医院管理有限公司，医院管理有限公司为专业眼科医疗集团，下辖“医院”、“医院”、“医院”、“医院”和“医院”医院，并于年2月21日获得了由国家工商总局商标局颁发的“文慈”注册商标。目前“医院”也在筹建之中，预计将在年初落成营业。

医院与国内外眼科同行、学术机构、眼科设备生产厂商保持科研同步、技术共享，追求技术上国际同步、国内领先。医院引进了法国光太CompactTouch眼科A/B超、美国TOPCON非接触式眼压仪、美国TOPCON电脑验光和综合验光仪、角膜地形图仪、视觉对比敏感度仪、视觉电生理分析系统、视野分析系统、眼前节照像等眼科常规检查设备外，还配置了德国海德堡SpectralisHRA+OCT眼底造影摄像系统、美国AlconConstellationVISIONSYSTEM超乳玻切仪、德国ZEISSLumerai手术显微镜等眼科界顶尖检查、治疗设备，为提供高品质的医疗服务奠定了基础。

医院医院的实际情况设置了相应的专业科室，开设有白内障专科、青光眼专科、角膜/眼表病专科、眼底疾病专科、近视防控专科、弱视/斜视专科等六大临床科室。配有手术中心、住院部、药事部等科室及医学检验科、眼科检查部、供应中心、配镜中心等辅助科室。开展玻璃体视网膜手术、白内障超声乳化+人工晶体植入术、抗青光眼术、眼外伤修复、眼部整形美容、斜弱视治疗、泪道病等各种眼科手术，在复杂视网膜脱离复位手术及其他各类疑难眼底病（如中央静脉阻塞）的诊断、治疗方面都有着独到的诊疗经验，开展核黄素角膜胶联、老年性黄斑病变光动力学疗法等眼科前沿治疗项目。

医院秉承“普及眼健康知识，解除眼疾患者痛苦；以社会效益带动经济效益；医院发展”的发展宗旨和“迎一个病人，交一个朋友，传一个口碑”的服务理念，进一步的为铜山广大患者服务。

二、招聘岗位、数量及专业要求

招聘岗位

数量

要求

待遇

眼科医生

3

1、初级职称以上，需医师执业证；

2、具备服务意识，沟通表达及逻辑思维能力强；吃苦耐劳，品行端正；积极进取服从公司安排，有较强的执行力

1、有竞争力的市场行情工资；

2、按国家规定缴纳相关保险，医院提供宿舍、工作餐，年度旅游

岗位职责：

1、在科主任指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。

2、对所管病员全面负责，做好查房前的准备，严格执行上级医师的诊治决定，密切观察病情变化，并作好病程记录，下班时应遵守交班制度，危重病人应当交班或床边交班，严格执行值班制度。

3、按规定认真完成好病历书写，认真记录查房内容及与患者家属的谈话记录，及时准确的作好术前小结和手术记录，及时完成出院小结。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

5、医院的各项规章制度和技术操作常规，操作和指导护士进行各种重要的检查和治疗，不断提高服务质量和医疗质量，严防医疗差错事故的发生。

6、在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，学会教学和科研工作的基本方法和技能，积极参加院内、科内业务学习，负责实习医师的带教工作。

7、遵守院纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化。

招聘岗位

数量

要求

待遇

护士

5

1、需护士证；

2、具备服务意识，沟通表达及逻辑思维能力强；吃苦耐劳，品行端正；积极进取服从公司安排，有较强的执行力

1、薪资待遇+绩效奖金；

2、按国家规定缴纳相关保险，医院提供宿舍、工作餐，年度旅游

岗位职责：

1、护士长领导下和护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。

3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。

4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。

5、了解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导。

6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。

7、协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。

8、做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。

招聘岗位

数量

要求

待遇

会计

2

1、需会计证；

2、具备服务意识，沟通表达及逻辑思维能力强；吃苦耐劳，品行端正；积极进取服从公司安排，有较强的执行力

1、薪资待遇+绩效奖励；

2、按国家规定缴纳相关保险，医院提供宿舍、工作餐，年度旅游

岗位职责：

1、根据《医院会计制度》及公司会计制度，准确、及时负责原始凭证、记账凭证、财务报表、经营报表，工资、税务核算准确，定期组织资产盘点并账实一致。

2、管控本院费用开支标准，完成财务分析，提出利润改善建议。

3、根据当地农保、医保管理要求，统筹支付最大化日常管控到位，进行费用分析并改善到位。

4、熟练掌握HIS医院系统运营管理流程，验证数据有效性及准确性。

招聘岗位

数量

要求

待遇

收费员

2

1、大专以上学历

2、具备服务意识，沟通表达及逻辑思维能力强；吃苦耐劳，品行端正；积极进取服从公司安排，有较强的执行力

1、薪资待遇+绩效奖金；

2、按国家规定缴纳相关保险，医院提供宿舍、工作餐，年度旅游

岗位职责：

1、熟悉和准备掌握各种医保收费标准，及时了解职工医保、居民医保政策，按时、按规定做好低保、困难补助等各项惠民项目的费用的登记工作

2、严格遵守现金保管制度，每日收入的现金要及时送存银行，库存现金不得超过规定的限额，确保现金的安全。

招聘岗位

数量

要求

待遇

行政文员

2

1、大专以上学历

2、具备服务意识，沟通表达及逻辑思维能力强；吃苦耐劳，品行端正；积极进取服从公司安排，有较强的执行力

3、精通EXCEL、WORD，会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件；

1、薪资待遇+绩效奖金；

2、按国家规定缴纳相关保险，医院提供宿舍、工作餐，年度旅游

岗位职责：

1、负责各部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册；

2、负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪；

3、负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养；

4、医院各部门所属设施、设备、车辆的管理和维护工作；

5、医院水、电费、电话费等缴费以及根据每月费用产生情况及时分析各项数据，确保正常使用；

6、负责办公区域及公共办公区域卫生的清理及维护工作；

7、医院后勤、人事、员工社保、考勤等事务；

8、完成领导交办的其他工作事项。

四、联系方式

联系人：朱院长

联系、（







































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