万里路视光知识中年人群检查调节功能的

基本信息：

前些日子遇到一个女顾客，年龄36岁，戴镜史接近20年

投诉：最近更换了一副眼镜后发现工作时眼镜很容易疲劳

职业背景：通过询问得知，该女士职业是会计，每天都会有大量时间面对计算机等，近距离工作时间长。

屈光检查结果：

旧镜光度为R-5.25/-0.75X10矫正视力0.8-，

L-5.75/-1.00X矫正视力0.8，

因开车需求希望视力能够更加清晰，所以新配镜光度每个眼球镜增加-0.25，散光没有变化，矫正视力1.0。

分析：

通过检查对比还发现，旧镜为老式金属镜架，鼻托较高，新眼镜为板材镜架没有鼻托，所以新眼镜的镜眼距更小。视功能检查AMP为4.5D，比正常值偏低，有些调节不足，再加上光度增加和镜眼距减少就更加重要调节负担，所以出现了近距离工作易疲劳的症状。

处理方法：

于是采取了两个解决方法，第一锻炼调节能力，增加自身调节储备，第二配戴抗疲劳镜片补偿近距离工作时的调节不足，更换眼镜后顾客反应疲劳症状明显改善。

结论：

根据上述案例，对于年龄在35到40岁之间的人群，建议检查调节幅度，对于出现早期老花症状的人群可以进行训练或者功能性镜片缓解不适症状。

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视功能检查与临床应用班

上课时间：6月9日-14日

视力和屈光度的改变只是一个结果，我们更应该注意视觉功能的改变。

不要认为，视力是1.0，或者没有屈光度数，就是没有任何问题。视功能异常是一个潜在的下降因素，比如调节灵敏度的下降、外隐斜、大量的调节滞后或不足，很有可能在第二年复查的时候，他就变成了一个近视。所以我们应该从视力、屈光度、视功能整体地去看近视的预防工作。

如果我们能把视功能检查与分析做的很精准，改善每一位顾客的功能，近视度数的增长速度就会得到有效的缓解，视疲劳、阅读问题、双眼视异常引起的调节问题都会越来越少。

1

综合验光仪标准规范的验光流程；

2

调节功能检查的意义、方法及注意事项；

与调节有关的常见问题：假性近视、近视增长过快、老视验光、戴镜不适等。

3

用综合验光仪进行集合功能检查（远近水平眼位、AC/A、NPC）；

三种集合异常的分析、诊断与处理方法（屈光性调节性内斜视，集合过度，集合不足）

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